RICERCA DI PERSONALE

Agenzia per il lavoro a Padova

Servizio di ricerca del personale

Ogni richiesta dei nostri clienti si traduce in un Progetto di ricerca e selezione costruito sulle specifiche esigenze del Cliente.
Le fasi di ogni progetto di ricerca sono strutturate come segue:

  • Analisi della Domanda (Job Description)
  • Definizione del Profilo del candidato ideale (Job Profile)
  • Pianificazione e scelta Strumenti di Selezione
  • Screening Curricula e convocazione dei Candidati scelti
  • Colloqui Individuali di Selezione
  • Valutazione e Scelta dei candidati idonei
  • Presentazione dei candidati all'azienda
  • Valutazione e scelta del o dei candidati finali in affiancamento all'azienda

La prima fase del progetto di selezione

Nella prima fase di questo processo, Gesco Labor si affianca all'azienda e dà a lei supporto per il buon fine dell'operazione. Infatti, chi è coinvolto e ha responsabilità in azienda sulla valutazione e selezione dei candidati da inserire, deve iniziare la fase di ricerca dei candidati da una corretta definizione del profilo di riferimento. Il selezionatore dividerà tale fasi in due parti:

Job Description
Job Profile

Nella Job Description il selezionatore dovrà definire e avere ben chiaro:

  • Titolo della mansione
  • Dati dell’azienda, settore merceologico, 
  • Con chi si relaziona quel ruolo e su chi ha responsabilità
  • Finalità della posizione di lavoro
  • Descrizione dei compiti assegnati e da realizzare
  • Valore economico – professionale della posizione 
  • Tempi di inserimento
  • Motivo dell’inserimento

Nella Job Profile invece verranno definite le caratteristiche da indagare in fase di selezione e che deve possedere il candidato.

  • I Requisiti anagrafici: età, domicilio o residenza,
  • Titolo di studio e conoscenze professionali specifiche,
  • Definizione dei requisiti professionali,
  • Definizione dei requisiti personali.

La seconda fase del progetto di ricerca

Gesco Labor utilizza i migliori strumenti per trovare le candidature presenti sul mercato in linea con il profilo:
  • Mediante un Data-Base costantemente aggiornato e mediante l'accesso a Data-Base collegati; 
  • Mediante Contatti Mirati con le risorse individuate e rispondenti al Profilo concordato; 
  • Mediante i siti specializzati nella pubblicazioni di annunci da noi utilizzati, con conseguente azione di screening delle risposte e dei curricula.

Il Database


Il nostro database si è costruito e continua ad implementarsi sulla base dei curricula che ci pervengono spontaneamente dal mercato e dei curricula di risposta agli annunci che pubblichiamo.

Contatti Mirati


Facendo lo screening dei curricula presenti all'interno del database in linea con il Profilo ricercato, procediamo a contatti mirati con le risorse individuate, usando la discrezione e la riservatezza necessarie e presentando l'offerta del cliente nel modo più appropriato.

Canali specializzati


La nostra conoscenza delle aziende del territorio e del mercato specifico delle risorse umane, che abbiamo acquisito nel corso della nostra consolidata presenza nel tempo, ci permette di arrivare al contatto con figure presenti nelle aziende che più interessano la nostra clientela. 
Per informazioni sui servizi chiamate lo 049 666124
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